文学五一

第1169章
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    嗯,他们倒不是害怕出现什么意外情况,而是这些警察发现很多人都在超速飙车,只要半路上抓一个,那自己就能分到不少的提成了。
    没错,在米国,抓交通违章行为的警察是有提成的,不然他们又不能守在监控视频后面,监控摄像头自动就给他们拍摄违章行为,这是需要他们亲自到路上辛苦的现场抓捕的。
    你要是不给实际的奖励,这些警察干嘛辛辛苦苦的大晚上到处乱跑,人家又不是人民公仆,人家只是按时打卡上班的企业员工罢了。
    最终,这鸡飞狗跳的一夜过去,而事情也开始进一步发酵。
    在当天晚上跑过去凑热闹的,基本上都是天星5的买家,他们过去还可以顺便给自己办一个合约套餐,让如同板砖一样的手机可以运行起来。
    同时他们回来之后也顺便的写了一篇自己所见所闻的帖子,所以说写的人不多,可能10个人里面只有一个,但跑过去凑热闹的人足足有数千人,所以一夜之间也就多了上百篇和天星5手机相关的帖子。
    而等到第2天的时候,这些数量庞大的帖子,自然而然的就从天星5手机的论坛版块,慢慢的流转到了其他手机论坛板块去了。
    更多的手机用户们看到了论坛上的帖子,以及他们在斯塔克移动通讯的见闻。
    这些用户虽然对天星5手机不感兴趣,因为价格太贵了,他们买不到,可是他们对帖子里面提到的斯塔克移动通讯的合约计划非常的感兴趣。
    19美元就可以得到100分钟的通话时间,100条短信,更重要的是还有100mb的流量,这简直就是闻所未闻,见所未见的大便宜呀!
    之前说过,现在米国100分钟的通话时间就要差不多20美元,相当于这个套餐提供的通话时长了。
    现在还额外赠送100条短信……这个就不说了,短信倒也便宜,当然是100mb的流量就不同凡响了。
    此时米国还处于2g时代,流量那是死贵死贵的,1mb的流量就高达50美分的价格,100mb的流量,价格就是50美元左右,现在19美元的合约,就可以相当得到于其他服务商价值70美元左右的服务,天底下还有这样的好事?
    而且流量本来就是越用越不够的东西,尤其是米国的很多产业非常发达,手机上有很多在华夏根本看不着的东西,非常的刺激,一看就是一晚上不带停的,可能眨眼的功夫就花掉了好几美元的流量费用。
    虽然说需要固定两年的合约,而且还有5个月的押金。
    但价钱这么便宜,别人说固定两年了,固定20年他们也愿意交呀,毕竟根据他们的经验来看,随着美元的不断贬值和通货膨胀,任何事物的价格随着时间的推移都是越来越昂贵的,很有可能未来同样的套餐就要上涨到40美元了,他们巴不得固定合约和价格呢。
    至于押金,押金又不是不会退,你如果是真心的要办合约,那显然是不会在乎5个月的押金的。
    于是乎,很多看到了这些帖子的其他手机用户,就纷纷跑到了斯塔克移动通讯公司的营业网点去询问,结果一看还真的确有其事。
    而且这个合约还不需要真的购买他们的手机,可以随意和任何手机进行绑定,只要更换sim卡就可以了。
    这等好事自然不会有人拒绝,于是有超过一半跑去参观的用户,都稀里糊涂的办了一张新的手机卡。
    剩下的一半多半也在,几天之后跑过来更换手机卡。
    而与此同时,这些帖子也进一步的出圈。
    有人将这些原本存在于论坛里面的帖子重新编辑了一下,整理成了文字,然后发到了微博上面,迅速引发了很多网友的围观,紧接着就非常神奇的又上了微博的热搜。
    嗯,其他事情千难万难也很难上微博的热搜,得投入几十万美元来聘请水军,才能够登上热搜榜的前列。
    但这种网友自发的事情轻而易举的就上了热搜,真的是一件非常神奇的事情呢。
    而一旦上了热搜就不得了了,有网友在热搜上看到这个新闻之后,就好奇斯塔克通讯发生了什么事情,然后他们就去查找斯塔克通讯的企业信息,有神通广大的网友甚至弄到了米国商务部的备案,然后在备案上面发现,斯塔克的控股人已经不再是之前的莱姆,而是米国优先集团,而他的董事长也变成了凡尔赛,公司的总裁变更成了马利克·奥马。
    什么?马利克·奥马成了斯塔克公司的总裁,而且貌似这个斯塔克公司就是之前暴打马利克·奥马的公司,这到底发生了什么事情。
    于是网友们的好奇心就被彻底激发了起来,又有神通广大的网友联系到了斯塔克公司的一位内部人士。
    而这位不愿意透露姓名的内部人士,将马利克如何上位的过程给简单的介绍了一下。也就是斯塔克在网络舆论的冲击下导致多年债务爆发,公司摇摇欲坠,讨薪的员工堵住了大门,然后马利克的老板,也就是凡尔赛夫人,亲自带的人找上门,为自己的员工讨公道。
    而当她知道斯塔克的情况之后,就直接霸气的买下了整个斯塔克公司,然后再当场任命马利克·奥马做公司的总裁,最后对所有员工的表示“哪家公司敢羞辱她的员工,她就为了她的员工,买下这家公司,然后让公司里面所有的人全部去接受重新教育!”
    是的没错,现在公司有1/5的员工已经去学校里面接受反歧视的教育了,而现在的4/5会在接下来一个月的时间里面轮换去接受教育。
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