文学五一

第496章 【新线】
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    本来看着张强求情,女孩子和肥胖经理还以为能够有点希望,现在看来,他们的希望又被这个所谓的总裁给一盆冷水浇灭了。
    女孩子好不容易进入到浩宇公司,能够到这里上班是她常常在同事们那里吹嘘的自豪,现在濒临着被开除的危险,她再也不顾什么颜面,干脆给王浩宇跪了下来,甚至一把抱住了王浩宇大腿:“王总裁,之前都是我有眼不识泰山,我不能没有工作啊,真的不能,我家里还有一个妹妹等着我供学费呢,只要你让我继续工作下去,我做你的情人做你的奴仆都可以。”
    王浩宇感到一阵恶寒,这女孩子,还真的是为了在浩宇公司留下来什么都肯干,他拔出了脚来,同时拍打了一下裤脚上的灰,没有再看女孩子一眼,讥讽的笑了:“那怎么能行,我穿得这么寒酸,公司这么小也养不起你这尊大神啊。”
    现在女孩子真是想死的心都有了,没什么事乱说话,这下完蛋了吧,工作直接被搞丢了,她低着头失落的走了出去,张强摇头叹息了一声:“浩子,咱们这么做,会不会太绝了一些,毕竟她还年轻,而且还是一个女孩子。”
    “女孩子怎么了?这次开除她也算是对她的一次成长,女孩子就可以随便瞧不起人嘛,日后她要是回来,改掉了这身毛病,我不介意重新给她现在的职位,如果改不掉就算了。”
    王浩宇看着那离开的背影淡淡说着,肥胖经理也早灰溜溜跑路了,看着两个人都离开了,王浩宇心情才略微好了一点:“对了,强子,第二条生产线怎么样了?目前每个月可以生产出多少部手机?”
    张强掐指算了一下,然后给了回答:“按照目前员工们的生产量来看,每个月可以生产出一百五十万部手机。”
    王浩宇哦了一声,心里还是蛮高兴的,看来公司员工的效率还是挺快的,点了点头后吩咐道:“我打算在这第二次手机发行前开一次会,邀请公司内部核心成员和所有员工一起参加,你去安排一下。”
    张强听王浩宇要召开会议,自然是立马着手操办,他也没有觉得多少稀奇,第二次发行这种事情,毕竟不是小事,开个会了解一下各个部门的情况也是有好处的。
    不一会儿的功夫,会议室里就聚集了不少员工,这些员工从网络营销到文员,再到策划和采购,都纷纷到场。
    王浩宇坐在最中央的位置,旁边分别坐着浩宇科技公司总经理张强,副总苏丽和手机厂经理张兵等几个公司里的核心人员,再往那边排去,都是一些老员工,依次往后还有一些新来的员工们。
    上一次会议王浩宇露过一次面,但公司里边还是有一些没有见过王浩宇的,因此都纷纷将好奇的目光打量在王浩宇身上。
    “哇,他就是传说中浩宇科技公司的总裁王浩宇吗?”有人小声说道。
    “好低调啊!”一旁的人开口。
    “男神有没有。”
    “别臭美了,你能看得上总裁,总裁能看上你似的好像。”
    ……
    苏丽咳嗽了一声,清脆的嗓音不大不小,刚好全场都能听得到:“我公司的员工们,今天这次会议召大家来呢,不是我个人的意见,而是王浩宇王总裁的意见。”
    “王总裁向来不轻易召开会议,所以这次会议的召开非常重要,希望无论是老员工们或者实习生们也好,都能够认真对待这场会议。”
    说这些话的时候,苏丽目光扫过了每一个人,那目光当中自带着一股威严,一时间没有人敢再喧嚣下去。
    见现场被平定了下来,苏丽看向了王浩宇,同时客客气气的道:“下面请浩宇公司总裁王浩宇王总裁,为我们讲话。”
    王浩宇本来不想多说什么的,想着张强他们应该都能够问清楚他想要问的,但现在苏丽既然邀请他讲话,他也不得不站了起来,迅速扫视了一眼每一个人后,他缓缓开口道:“浩宇公司成立寥寥几月,通过浩宇无限翻译软件走到了今天,通过种种渠道,获得了人工智能技术,让我们幸运的走到了今天,正是有了这种幸运,让我们可以成功推出浩宇手机。”
    “一路走来,我们天华国始终被其他几个国家否认,我们不被人认可,于是我们一次又一次的打造奇迹,让幸运照在我们的头上,但是我不希望因为这样的幸运来了,你们就不努力工作了,我们反而要加倍努力,让我们自己对得起这份幸运,让别人说不出什么,有没有信心和我一起来完成这样的事业?”
    王浩宇声音落下,目光看着那些员工们,员工们整齐划一的喊道:“有!”
    王浩宇点点头:“好,非常好,张强张总经理,现在你来帮我调查一下公司内部的近期情况。”
    张强站了起来,逐步为王浩宇分析起来:“现在第二条生产线生产出后,我们的每月产量为一百五十万部手机。”
    “接下来请张兵张经理报告一下这些生产线来源。”
    张强把目光看向了张兵,张兵整顿了一下思路后,然后言道:“现在我们公司的生产线员工,多是其他公司跳槽或者一些退役工人,以及一批大学和中专院校的学生组成,每天由一个专业的师傅带着一小队的实习生学员培训实习。”
    “我们的监护人员会不断抽查工人们的工作情况,每生产出一部成品保质量的手机有一定的提成和奖励,生产得慢的工人们就没有这项专利,甚至会有义务加班等惩罚,在奖罚分明的情况下,迅速的激励了员工们的动力,在这样的一种情况下,我公司生产量比较之前提升了不止一个档次,同时又能够保证每一部手机的质量。”
    张兵解释完第二条生产线和工作产量后,王浩宇点点头,心中认可了这种奖罚分明的制度。
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