第二天早上，就有一大队人带着工具和材料，来到宋爷爷的家里。
    有的人拿出报纸，把屋里的家具全部盖起来，然后开始清理房子，然后开始平整泥墙，为刷石灰做准备。
    有的人则爬上屋顶，移开稻草编成的草扇，清理干净后，在横梁上钉上一排木板，再铺了一层油毛毡，再盖上瓦片。
    至于水泥地，要等这些事完成后，才能开始浇。
    两老见屋里全是灰，于是搬了椅子，坐在院子里。
    想了想又去了一趟门市部，买回肉食准备做午饭，招待这些帮忙的师傅，被他们拒绝了。
    说请他们过来工作时，一日三餐的饭钱，已经算在工钱里，不能再吃饭了。
    见他们这么坚决，二老只好算了。
    心里暗暗感激，这样一来，给他们省了不少事。
    因为人多力量大，下午就收拾好了屋顶，开始刷石灰了。
    等到晚上，屋里已经大变样，等石灰干燥后，墙壁就会变得雪白雪白，特别干净。
    又量了旧窗户的尺寸，第二天拆了木窗户，换了新的玻璃窗。
    水泥地得分两次浇，这样不至于影响二老的生活。
    等房子处理好，又拉来一车家具和床上用品，以及一台电视机和一台录音机。
    这些全是周桃让人准备的。
    小舅公是县领导，不适合拿出太多的钱。
    她现在手头宽裕，加上跟二老又有渊源，帮他们改善生活也应该。
    两老没想到安排得这么周到，推辞了一会，最后收了下来。
    这样一收拾，房子虽然还是泥墙平房模样，住起来倒不比京城的房子差了。
    小谦这几天跟父亲生活在一起。
    白天有补课老师过来，给他讲解初一上学期的课程，晚上和父亲一起吃饭聊天看电视。
    虽然只有两个人，但是他觉得很幸福。
    想到下个星期开始，就可以回到学校，跟一群同龄人一起学习玩耍，他就觉得激动。
    说起来不管是哪个孩子，都不喜欢工作，更愿意跟同龄人在一起。
    特别是小谦这样经历过生活困苦的人，更珍惜在学校无忧无虑的生活。
    周一转眼就到了，他背上父亲给买的新书包，在杜叔叔的陪同下，来到学校。
    杜叔叔是爸爸的秘书，是这几天他接触最多的人。
    学校早有准备，冯冬梅更是提前从周桃那里得知，韩县长要把儿子送来学校，已经跟教导处安排好了班主任，只等他来上学了。
    因为他想跟刘恒安一个班级，学校为此专门调走了一个学生到别的班级，留出一个空位。
    最开心的当然是刘恒安了。
    跟韩明谦一个班级，不仅仅是因为多了个伴，最重要的是跟县长的儿子成了同学和好朋友。
    兄弟俩见证了韩县长和小谦相认的过程，回家还跟爸妈偷偷说了。
    刘钰祥听了后，叮嘱他嘴巴要紧一点，千万不能让别人知道小谦的身份。
    他的观念比较老，担心有人知道了小谦的身份，做出伤害他的举动，从而影响到韩县长。
    至于儿子有幸跟他成为同学和朋友，那肯定求之不得。
    中午放学后，两人和刘恒平一起回家，兄弟俩还体贴地送他到家后，再回自己家。
    “小谦，在学校怎么样？”儿子第一天去学校，韩韫名心里非常挂念，正好上午事情不多，就准时回家了。
    做饭来不及了，就从食堂打了些饭菜回来。
    儿子非常懂事，不挑吃穿，这让他更加心疼，恨不得把最好的买回来给他。
    “非常好。”小谦兴奋地回答。“我现在跟刘恒安坐一起，老师讲的课我也听得懂，数学课的时候，还去黑板运算了一道题目，得了个优——”
    读小学的时候，他一直是优等生，这让他在学习这件事上，有自己的骄傲。
    今天上课时，他其实有些忐忑，担心自己跟不上。
    没想到一切非常顺利，这让他的信心全部回来了。
    “咱家小谦自然是最棒的。”见儿子笑得眼睛眯起来，韩韫名只觉得一颗心暖洋洋的，伸手在他头上轻轻揉了揉，让他洗手准备吃饭。
    父子俩面对面坐着，说着学校里的琐事，似乎永远不会腻。
    吃过中饭，两人一起在院子里消食，顺便欣赏院子里的花草。
    小谦对这些非常好奇，还拿了水壶给它们浇水。
    回到屋子，看时间还早，韩韫名就让儿子睡个午觉。
    他自己则坐在边上，替他看着时间。
    儿子找回来了，让他这辈子最大的遗憾，得到补偿。
    可是当初害自己的那个人，还没抓到，这件事还不算完。
    最近他已经组织自己的力量，调查当时的那些人，希望把仇人绳之以法。
    事情过去太久，这些人大多天各一方，想找到没那么容易。
    不过他害儿子吃了这么多年的苦，就算再难，他也不会放过他们的。
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    东海县送过去的第一批管理人员和工人，在德达电机厂正式上岗后，表现得都很出色。
    周智贤打电话给周桃，向她表示感谢。
    对工厂来说，优秀的工人，出色的基层管理人员，会给公司带来非常好的示范效应。
    为了提高工作效率，减少不良率，公司最近开始实施考核制度，对员工和基层管理人员的工资实行分级制度，工资分成三个等级，从普通、良好到优秀。
    员工的基本工资，调整为五十、六十到八十，一共三个等级。
    管理人员则从一百五十、一百八十八到二百十，同样三个等级。
    这样一来，为了拿到更高的工资，大家就会更用心地做事。
    德达电机厂的目标就是生产出优质的电机，趁国内外还没有中档电机可以选择，尽快铺开市场，让大家不再依赖进口电机。
    想达到这个目的，没有一支优秀的工人队伍是不可能的。
    以前觉得很困难，现在有了东海过来的这批员工加入，希望就大了。
    而工厂内部的竞争，也开始变得激烈了。
    如果你不行，那就交给行的人来干，这样才能让企业进入良性循环。